越南平陽省台商公司越籍員工知覺組織支持、
工作績效與留任意願關係之研究 

ESG活動對品牌形象的影響購買意圖之研究
-以法國、台灣及越南為例

主管領導行為，激勵制度與公司ESG完善度對員工滿意度影響之研究
-國家調節效果

主管領導風格與外籍移工跨文化溝通對工作滿意度之研究－以越南籍移工為例

國小教師的工作壓力會影響教師教學創新嗎?台越跨國比較

越南醫護人員工作壓力、激勵制度、工作滿意度與離職傾向的研究
-領導風格為調解效果

環境策略、碳排放與企業經營績效關聯性
-以台灣上市公司為例

應用UTAUT2模型探討泰國使用手機銀行應用程序的二維碼支付服務之行為意圖

影響泰國旅客前往台灣旅遊的因素

影響教師在課堂使用資訊與通訊科技之跨國比較

教學策略對教師滿意度之影響臺越跨國比較

台灣與泰國網路紅人可信度影響旅行意願的差異

影響教師創新學創新之研究
-臺越跨國比較

領導風格與文化契合度對工作績效影響之研究
-以職場幸福感為中介變數